Trouver la bonne nounou pour votre famille peut être un processus long et compliqué, mais pas de panique, car nous sommes là pour vous aider !
Si vous désirez en savoir plus sur comment trouver la perle rare à qui vous allez pouvoir sans crainte confier la garde de votre tout petit bout de chou, poursuivez la lecture, car aujourd’hui, nous allons vous révéler tous les bons conseils à suivre !
Trouver la bonne nounou n’est pas quelque chose qu’il faut prendre à la légère, c’est pourquoi il est important de vous donner suffisamment de temps pour trouver la bonne assistante maternelle qui conviendra à toute la famille.
Pour les jeunes parents, nous recommandons de commencer le processus de recherche quatre à six semaines avant d’avoir besoin d’une nounou afin d’avoir suffisamment de temps pour trouver des assistantes maternelles agréées, vérifier leurs antécédents et contacter leurs références.
Alors, si vous pensez que vous êtes prêt(e) à commencer votre recherche, passons tout de suite aux choses sérieuses et découvrez les cinq étapes clés qui vous aideront à trouver la future nounou idéale pour votre bambin ainsi que les 6 choses indispensables à savoir avant même de songer à vous lancer dans votre processus de recherche.
5 étapes clés pour trouver la bonne nounou
1. Rédigez une bonne description du poste
Avant de sauter sur un moteur de recherche de nounous ou de commencer à appeler d’autres parents pour obtenir des bons plans, réfléchissez d’abord aux besoins de votre famille.
Mary Poppins n’existe peut-être que dans les films, mais il est tout de même important de dresser une liste des caractéristiques importantes que vous souhaitez absolument que votre nounou possède.
Rédigez une description de poste indiquant les jours et les heures de garde dont vous avez besoin, les responsabilités attendues du poste (nombre d’enfants gardés, organisation des repas, journée type, règles de vie à respecter, heures des siestes, etc.) et les qualifications ou caractéristiques idéales que vous souhaiteriez que la baby-sitter possède.
Vous aimeriez avoir une nounou bilingue ? Vous recherchez une nounou qui sache cuisiner ? Une description complète du mode de garde que vous souhaitez vous servira de guide tout au long de votre recherche et vous aidera à ne pas vous égarez.
2. Trouvez des candidates qualifiées
Il existe trois moyens de base pour trouver des candidates : une agence, les recommandations d’amis et les sites d’annonces de baby-sitting en ligne.
Les agences de nounous sont conçues pour trouver une nounou qualifiée qui correspond aux intérêts et aux besoins spécifiques de votre famille.
Lorsqu’il s’agit d’engager une nounou, il n’y a rien de plus rassurant que de savoir que la personne que vous engagez a fait l’objet d’un examen approfondi par des experts qui connaissent le mieux le secteur.
Du premier entretien d’embauche à la vérification des références des candidates, en passant par la vérification des antécédents criminels, une agence réputée a toujours à l’esprit le meilleur intérêt de ses clients.
C’est pourquoi il est vivement recommandé de trouver des agences de nounous légitimes ayant fait l’objet d’une vérification indépendante et respectant des normes élevées de professionnalisme.
Vous cherchez une option moins chère ? Demandez à vos amis, voisins et collègues de vous recommander des nounous.
Cela peut être un excellent moyen d’apprendre qu’une étudiante cherche du boulot pour le weekend ou qu’une mère cherche à s’occuper d’un autre enfant pendant ses journées.
Enfin, vous pouvez utiliser des sites en ligne pour les parents tels que pajemploi (service du réseau des Urssaf pour les parents employeurs), qui disposent de bases de données de nounous enregistrées dans votre région.
Ces sites proposent souvent des filtres pour certaines qualifications, ainsi que des biographies, des vérifications des antécédents et la disponibilité des nounous.
3. Vérifiez leurs références
Si vous faites appel à une agence de nounous, celle-ci se chargera de vérifier les antécédents et les références, en revanche, si c’est vous qui effectuez votre propre recherche, ne lésinez pas sur la diligence !
En effet, il arrive que les familles se sentent tellement en confiance après la première rencontre avec une candidate qu’elles renoncent à une vérification formelle des antécédents. Ne le faites pas !
Et au lieu de cela, assurez-vous que votre nounou a fait l’objet d’une vérification approfondie avant de l’accueillir officiellement au sein de votre vie privée et de votre foyer.
Cela signifie qu’il faut vérifier les antécédents criminels, demander un test de dépistage de drogues et vérifier les références.
Lorsque vous entrerez en contact avec ses références, préparez une liste de questions qui vous aideront à vous faire une idée de la personnalité de la nounou, de ses centres d’intérêts, de son éthique professionnelle et de sa fiabilité.
N’oubliez pas de demander combien de temps elle a travaillé pour les familles précédentes et l’âge des enfants dont elle s’occupait. Il est également fortement conseillé de vérifier la présence en ligne de la nounou en effectuant une recherche rapide sur Google.
Devriez-vous également vérifier les profils en ligne de la candidate ? Eh bien oui, les réseaux sociaux sont très publics et la nounou, d’une certaine manière, est une extension de votre famille.
Par conséquent, si ses publications ne reflètent pas vos croyances ou vos philosophies, il se peut qu’elle ne corresponde pas à vos attentes et que vous ne souhaitiez pas l’intégrer dans votre sphère familiale.
4. Organisez un entretien en personne
Une fois que vous avez réduit votre liste de nounous potentielles, invitez chacune d’entre elles une première fois chez vous pour un entretien en tête-à-tête.
De cette manière, vous aurez l’occasion de mieux cerner sa personnalité et de lui poser des questions pointues sur son expérience en matière de couches lavables, d’allergies aux arachides, de son expérience en cas de maladie chez l’enfant, ou sur tout autre sujet qui vous préoccupe. Faites confiance à votre premier instinct !
Tout comme lors d’un premier rendez-vous amoureux, les premiers instants de votre rencontre vous en diront long sur votre lien potentiel en vous fiant uniquement à votre instinct.
Alors, n’ayez pas peur de vous fier à la première impression qu’une nounou vous laissera, car elle pourrait être le facteur décisif dans le choix de la personne que vous engagerez.
Si vous avez des questions concernant le lieu de travail antérieur de la nounou ou si vous avez des inquiétudes qui sont apparues lors de la vérification de ses antécédents, abordez-les lors de l’entretien individuel.
Envisagez la présence de votre/vos enfant(s) pendant l’entretien afin de voir sa manière de parler, de répondre et d’interagir avec les enfants. comment elle leur parle, leur répond et interagit avec eux.
5. Optez pour une période d’essai
Vous avez trouvé la perle rare potentielle ? Fixez un rendez-vous pour qu’elle vienne chez vous pendant quelques heures ou toute la journée. Il s’agit de périodes pendant lesquelles la nounou travaillera chez vous et aura le temps d’interagir avec vos enfants.
Ainsi, vous aurez l’occasion d’observer sa personnalité, sa façon de s’occuper des enfants et sa capacité d’adaptation à votre dynamique familiale.
Même si vous devez tenir compte de vos premières impressions, n’oubliez pas qu’une nounou, aussi bien que tout le monde, a besoin de temps pour apprendre à vous connaître et donc ne vous attendez pas à ce qu’elle soit parfaite dès le premier jour !
Tout nouvel employé a besoin d’une période d’adaptation et les nounous ne font pas exception. Au début, donnez-lui le temps qu’il faut et soyez patient(e) afin de construire une relation fructueuse à long terme.
6 Choses À Savoir Avant De Vous Lancer À La Recherche De La Nounou Idéale
Les nounous sont une ressource inestimable pour les familles avec enfants. Ce sont des spécialistes qui aiment et s’occupent de vos enfants en votre absence et, pour de nombreuses familles, leur nounou est plus qu’une personne qui travaille pour elles.
Bien souvent, les nounous font partie de la famille et sont impliquées dans la vie des enfants pendant des années, bien après la fin de leur « travail » de spécialiste de la garde d’enfants.
Si vous êtes sur le point d’engager une nounou, voici quelques informations importantes à connaître avant de commencer le processus de recherche.
1. Quel est le rôle d’une nounou ?
Le rôle principal d’une nounou est de veiller au bien-être de votre bout de chou pendant votre absence.
Les nounous préparent généralement les repas des enfants, gèrent les tâches ménagères après les enfants, changent les couches, jouent et font des activités ou du bricolage avec eux, les emmènent à des événements ou des sorties spéciales, etc.
Il existe également des nounous qui se spécialisent dans le développement social ou intellectuel spécifique et qui peuvent être engagées pour aider à l’apprentissage de la propreté, au développement du langage ou aux devoirs, en plus de leurs tâches habituelles.
2. Qu’est-ce que j’attends de ma nounou ?
Avant de commencer à chercher une nounou à embaucher, réfléchissez à vos besoins et attentes exacts.
Quels sont les jours et les heures où vous aurez besoin de ses soins et quel sera votre tarif horaire ou mensuel ? Horaires flexibles ou fixes ? Jours fériés y compris ou pas ?
Ensuite, dressez une liste des exigences que vous souhaitez que votre nouvelle nounou possède. Par exemple, avez-vous besoin de quelqu‘un qui se spécialise dans les soins aux nourrissons ?
Peut-être avez-vous besoin d’une personne qui possède un véhicule et/ou un permis de conduire, afin qu’elle puisse emmener l’enfant chez le médecin en cas de besoin ou à d’autres activités amusantes pendant la journée.
Assurez-vous d’être clair(e) sur ce que vous devez absolument avoir par rapport aux choses qui sont agréables à avoir, mais pas essentielles.
3. Qu’est-ce qui est dans mon budget ?
La garde d’enfants coûte cher, et l’embauche d’une nounou ne fait pas exception. Par conséquent, lorsque vous cherchez à engager une nounou, examinez attentivement votre budget et ce que vous pouvez vous permettre en termes de salaire, ainsi que les impôts sur le travail et les éventuelles indemnités que vous devez payer pour votre nounou.
Informez-vous sur le salaire des nounous dans votre région, afin d’offrir un salaire compétitif.
Si vous ne pouvez pas vous permettre d’engager une nounou à temps plein, envisagez de chercher une personne à temps partiel ou d’organiser un partage de nounou avec une autre famille que vous connaissez.
Le partage de nounou consiste à embaucher une nounou qui accepte de s’occuper des enfants de deux familles, et les familles se partagent les frais pour rendre la chose plus abordable.
4. Par où dois-je commencer ?
Trouver la nounou idéale pour votre famille est une décision importante qui change la vie et tout dépendra de vous, par où vous allez commencer.
En effet, comme nous l’avons déjà vu plus haut dans l’article, vous pouvez choisir de trouver une nounou par vous-même en lisant les annonces en ligne, ou vous pouvez travailler avec une agence réputée qui a l’habitude de mettre en relation des familles et des nounous sélectionnées.
Quelle que soit la méthode que vous choisissez, assurez-vous de prévoir une présélection et un entretien avec les candidates, afin de vous faire une idée de leur personnalité et de leur style de communication. Il est très important de savoir que vous vous sentez bien avec la personne avant de poursuivre quoi que ce soit.
Une fois que vous avez trouvé votre meilleure candidate, n’oubliez pas de faire une vérification complète de ses antécédents afin de vous assurer que vous êtes au courant de tout antécédent qui pourrait être un facteur de rupture.
Si la vérification des antécédents est positive, envisagez de faire un entretien d’embauche avec la nounou potentielle afin de voir sa manière d’interagir avec les enfants et la réaction de votre/vos enfant(s), qui est importante également.
Certes, la nounou doit être à l’aise avec vous et vice versa, mais vos enfants doivent également être capables de créer des liens et de se connecter.
5. Quel est le mode de vie qui me convient le mieux ?
Les nounous peuvent soit vivre à la maison avec la famille, soit vivre à l’extérieur et se rendre à votre domicile pour fournir des services de nounou. Avant de choisir la formule qui convient le mieux à votre famille, examinez les avantages et les inconvénients de chaque formule.
Les nounous à domicile disposent d’une chambre à coucher privée et reçoivent le gîte et le couvert en plus de leur salaire, et non dans le cadre de celui-ci.
Les nounous qui vivent à la maison établissent généralement un lien plus rapide avec la famille et les enfants, et les familles peuvent bénéficier d’une plus grande flexibilité en cas de changement de situation, comme des problèmes d’horaires de dernière minute, des retards dus à la météo, etc.
Les nounous qui vivent ailleurs ont généralement une relation employeur-employé plus traditionnelle et la compatibilité avec les parents n’est pas autant mise en avant, même si la personnalité et la communication sont toujours essentielles en raison des enfants concernés.
Cependant, comme la nounou ne vit pas chez vous, la famille est moins contrainte de lui fournir un logement séparé.
6. Quelles sont mes responsabilités d’employeur ?
Embaucher une nounou signifie que vous allez engager une employée de maison, ce qui suppose que vous allez devenir un employeur.
Comprenez quelles sont vos responsabilités en tant qu’employeur, notamment en ce qui concerne les salaires, les impôts et les lois sur les ressources humaines.
Si vous ne savez pas par où commencer, demandez de l’aide à un professionnel dans le milieu pour vous informer sur tout ce que vous devez savoir en tant que futur employeur.
Ensuite, assurez-vous de vous asseoir avec votre future employée afin d’élaborer un contrat de travail décrivant clairement les responsabilités professionnelles de votre nounou, ainsi que toute autre clause importante à inclure concernant l’emploi, la résiliation, les jours de congé payés, les vacances, etc.
Un contrat de travail décrivant clairement tout ce qui concerne l’emploi vous aidera, vous et votre nounou, à éviter toute confusion ultérieure.
L’embauche d’une nounou est un processus passionnant qui doit être abordé avec beaucoup de recherche et d’attention aux détails.
Comprendre les bases de votre rôle en tant qu’employeur ainsi que les exigences de votre nounou, vous aidera à trouver et à garder une nounou plus facilement.
Si l’idée de gérer les salaires ou les retenues d’impôts à la source vous dépasse et vous manque de préparation, encore une fois, n’hésitez pas à contacter un professionnel.
Il travaillera avec vous en tête-à-tête pour répondre à toutes vos questions et s’assurera que vous avez tout mis en place correctement, afin que votre nounou puisse rejoindre votre famille sans problème.